因为对于那些有本事的人来说，他们屈尊到你这里当门客，那是看得起你，你不供养我，别人家还抢着供养我呢。
现在虽然门客的地位有所降低，但也不是主家说什么就是什么的。
如果主家对门客不好，门客依然可以选择直接离开的。
不过，门客地位的降低也是事实。
一个是因为这种从属关系不稳固，但更主要的问题，也是由于一小部分不良门客，不忠不义造成的。
主家供养门客，为的就是吸纳人才，为本家服务。
而一些不忠不义的门客，整日光吃饭不干活，骗吃骗喝不说，有时候甚至反客为主。
因此由于这一小撮坏分子的不良影响，使这种本就不太稳固的从属关系，受到了更多的质疑。
所以现在门客制的进化版，幕僚制，则成为了世家豪强的首选。
幕僚制的核心，便是建立明确的主从关系，同时加强了幕主对幕僚的控制。
世家豪强们，为了加强对人才的控制能力，甚至影响了政府政策，让朝廷为自己的利益提供法理依据，其中最直接的方法，就是控制仕途上升渠道。
此时大汉的任官方式有两种，一种是命官制，一种是辟署制。
命官制很简单，就是由朝廷直接指派的官员。
而辟属制，则是指由朝廷命官，自主辟署僚属的用人制度，幕僚想升迁，倘若没有主管或幕主的推荐就很难成功。
由此世家豪强们，便控制住了仕途上升渠道，同样，也牢牢控制住了幕僚群体。
于是门客的位置，处在了高于仆人，低于幕僚的位置，成为幕僚的储备人才库。
虽然夏侯兰只是门客，但能不能招募他，一个要看公孙家的意思，另一个也要看他自己的意思。
所以此事，刘贤还要仔细琢磨一下。
对于门客、幕僚的事宜，刘贤也只是知道的皮毛，至于其中有什么弯弯绕，他是不清楚的。
不清楚的事情，自然不会随意插手，所以他用的方式，是适合自己的方式。
那就是劳动合同，刘贤无论是雇佣临时帮工，还是长期雇佣，都会与对方签下劳动合同。
劳动合同中，甲乙双方的关系，应尽事宜，承担职责，薪金福利等等，都是棕竹刀字刻下的。
甚至基于此时的法律不健全，刘贤将一些霸王条款，堂而皇之的写于合同之上，却没人管得了他，这让他很是开心。
但即便如此黑心，刘贤的劳动合同，依然比别人家的下仆规矩好了不知道多少。
现在刘贤唯一要做的，就是和夏侯兰增加好感度，希望他日后，可以为自己服务。
和夏侯兰整整聊了一上午，实在找不到话题的刘贤，这才放过夏侯兰，而且他确实也有不少事情要做。
第一件事，便是给蓟县的华老爷子他们回信，让他们最近都停止营业，等自己回去之后在解决那些琐事。
第二件事，则是给手机充上电，看一下任务情况。
写信这件事很快，算上用小刀吭哧吭哧刻字的时间，不到一个小时，信也写完了。
吩咐下人将信件送出后，刘贤坐在床上，开始用手摇发电机给手机充电。
而这一摇，就摇到了晚饭时间。
“我擦得嘞，这个手摇发电器太坑爹了！！”
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