石磊的加入,终于让筑梦娱乐的硬件部门也走上正轨。
最为显著的变化就是,每天来应聘硬件部门的人才一下子多了起来。石磊在业内很有声望,之前离职的老部下们听闻石磊也离开中立,出来创业了,好多都来投奔石磊了。
他们对石磊的能力和领导力是认可的,之所以会离职中立,其原因也是不看好公司未来的发展,而非对石磊本人有什么意见。
基本上招来的都是手机硬件方面的人才,本来在平行世界里,就没有掌机的存在,所以掌机人才无从谈起。手机是最接近掌机的硬件了,可以把GBA看成功能单一、性能低端的手机。
随着硬件部门的人数逐日增多,核心骨干圈子也确定下来了。一开始只有苏文和石磊两人,后来慢慢发展到五个人。除了苏文外,其余四人都是业内鼎鼎有名的人才。他们基本上每天只干两件事,一是面试,二是聚集在会议室里,讨论GBA的设计和制造问题。
就这样差不多过去了一个多月,硬件部门终于扩充到了100人的规模,可以暂时停止扩招了。硬件部门也终于从只有一个空架子,变成了热热闹闹、人才济济的部门。
苏文尤其喜欢的一点是,硬件部门的年轻人大都喜欢玩游戏,所以跟软件部门的同事们很合得来。甚至有些就因为是筑梦的粉丝,才会不顾一切地投奔到这里来的,这让苏文很感动。
有时候,他会组织全公司将进行一场CS比赛或者《魔兽争霸》的比赛,奖金几千块不等,其目的是促进不同部门之间的交流,彼此之间能尽快熟络起来。不过每每苏文看得手痒,想要亲自上阵时,总会被大家给拦住。
“我们不跟挂比打。”
只这一句话,就断了苏文想要上去玩玩的念想。
看来强也是种罪过呀!
总之,经历过年初小小的挫折后,在苏文和石磊的带领下,GBA的设计日趋完善起来。石磊也从一个对掌机一无所知的人,变成了GBA专家。
苏文从石磊那里学到了很多硬件知识,很多东西不是书本上能看到的,只有亲自去做,去犯错,再纠正过来,你才能体会到其中的曲折和奥妙。
合作过程中,苏文发现石磊对于硬件设计是真的热爱,工作上一丝不苟,对每个细节都要反复打磨好多遍,那已经不是做一个普通产品的态度了,更像对待一件艺术品一般,充满着令人尊敬的工匠精神。
苏文清楚地知道,将细节打磨到极致对于机器本身的销量来说,可能起不到多大影响。就比如说机身的某个弧度是大点好还是小点好,苏文都怀疑使用者根本体会不到这种微小的差异。
但是石磊仍旧吹毛求疵地去研究,去反复修改。他力求打造出的是一款完美作品,他要让艺术和商业能和谐的共存在这台小小的GBA中。
有些人天生就是要做硬件设计的。苏文不得不感叹。
“等咱们生产线成熟了,也许可以考虑做个手机玩玩。你觉得如何?”苏文半开玩笑半认真地问石磊。
石磊对于手机硬件的设计累积最多,经验最多。筑梦整个硬件部门基本都是手机硬件相关的工程师人才,所以苏文这么说,也并不是异想天开。
“你指的做台手机玩玩,意思是批量生产,面向手机市场销售?”石磊反问。
“就这意思。”
“很难,很难。”石磊考虑了一番后回答,“手机设计比GBA要复杂非常多,生产线的规模起码要再扩大五倍。咱们现在连GBA都没法保证能顺利生产出来呢,你就开始想着要弄手机了?太早了点吧。”
https://lingjingxingzhe.com/book/1258/294281.html