姚娥媓看着路也平为科研二部挑选出来的人选名单,她意识到路也平选这些人可能有着其他目的。
本想打电话给路也平的她还是按捺住了有些不满的情绪,打消了要教训路也平的想法。
最近和父亲处理了很多事情,姚娥媓的境界也有所提升,她沉稳地想到,这么干倒也无所谓,没准这也是件好事。
面对这么多这么难管理的员工,路也平管不好出不了什么业绩,估计别人也不会说什么。
因为换谁来估计都搞不定,也许这也算是一种自保的方法,于是姚娥媓在办公系统中同意了路也平的申请。
按照相关程序,路也平十指如飞开始给这50个人发起了电子邮件。
如今,他的手速极快,思维也越发敏捷,10来分钟后,他就给这50个人发完了相关的人员调入函,并约定两个小时后在办公室里召开部门第2研发部的成立会议。
将近一个小时后,只有稀稀拉拉的,20多个人给他回复了邮件。
按公司的规定,这种即时通讯邮件通常要在半小时之内恢复,可大家对此并不是很积极,可这些人剩下这些人怎么没有回复呢?
仔细想了想,路也平觉得倒也不奇怪。
现在愿意到他这儿来的人很少,即便是这些混的很背的人也未必愿意来。
因为大家都知道公司发生了新的地震,姚氏家族的地位已经岌岌可危。
这话的意思很明白,姚董事长都快撑不住了,你路也平还能蹦跶几天,谁会愿意到你这个部门儿来呢?
古有君王礼贤下士,今有路枢机系拨电话召集属。
他通知的第1个人便是孙玉婉,当路也平告诉她,她已经成为科研二部的员工时,得到这样的通知孙玉婉似乎显得并不高兴,并且颇有抗拒。
路也平不知道的是,孙玉婉认为这又是公司领导在合伙黑她!
对姚云集团早已丧失了信心的她早已经做好了打算,随时准备辞职不干,所以她对路也平极为冷淡,说话也是托词应付。
她有条不紊地讲了一大堆,并且说自己现在正处于科研突破的瓶颈期,需要到高校进修。
路也平听着这么不靠谱的话也是有些吃惊,哪有一个人给自己没见面的上司就提出自己要去进修的?
但听着听着,路也平明白了她的意思,原来这孙玉婉恐怕是想辞职了。
一名优秀的科研人员被公司里的体制折腾的,有了这种想法也很正常,但路也平不打算做最后这个墙倒众人推的恶人。
路也平平静地说:“那你下午来我这里填个表,我给你签个字,你只要办了这个手续,你可以带薪进修。”
“带薪进修”这个词儿听在孙玉婉耳里简直就像是天方夜谭。
根据姚云集团的规定,每个部门两年只有这么一个“带薪进修”这个名额。
而自己和路也平非亲非故,没有任何理由,他会把这个天上的馅饼扔给自己?
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